Для компаний · Тимбилдинг
Тимбилдинг на настоящих ульях
Тимбилдинг в Саду соединяет время на открытом воздухе, знакомство с миром пчёл и общую активность команды. Участники надевают пчеловодные костюмы и вместе с нашими пчеловодами знакомятся с ульем и с тем, как устроена пчелиная семья. Программу подстраиваем под размер группы и интересы команды.
01 Что команда делает руками
Костюм надет, дымарь зажжён
Сначала снаряжение. Костюм застёгивается до горла, перчатки идут поверх рукавов, и пока это не сделано, никто не подходит к улью.
Под постоянным руководством наших пчеловодов участники знакомятся с ульем вблизи, держат рамки и выполняют практические задания, подобранные под группу и условия этого дня.
Пчеловод всё время рядом и читает рамку вслух: расплод, мёд, матка, если она появится.
02 Как проходит день
Всё происходит в саду, ничего в зале
Порядок всегда такой. Продолжительность мы согласуем заранее, исходя из того, сколько вас приезжает и сколько времени у вас есть в этот день.
-
Приезд и вводная
Сбор в саду, без слайдов. Объясняем, что можно, чего нельзя и почему возле улья не машут руками.
-
Снаряжение
Каждый получает костюм и проверяет застёжки у соседа. Первая общая задача в том, чтобы никто не вошёл к ульям плохо застёгнутым.
-
Открытие улья
Дымарь, потом крыша, потом первая рамка. Команда располагается вокруг улья.
-
Работа с рамками
Рамки вынимают и возвращают по порядку, вместе с нашими пчеловодами.
-
Закрытие и разговор
Улей закрывают, костюмы снимают, потом садятся и говорят о том, что только что произошло в группе.
-
Время в саду
Тень, амфитеатр из паллет и BeeFe, наш бар в саду.
Ведь одна пчела не может того, что может улей.
03 Почему именно улей
Общий опыт вне офиса
В семье из нескольких десятков тысяч пчёл никто не отдаёт приказов. Работа делится по тому, кто где находится и что застал, а информация передаётся танцем и запахом.
Программа задумана как общий опыт вне офиса: команда надевает защитное снаряжение, вместе с нашими пчеловодами входит в мир улья и через конкретные задания узнаёт, как устроена пчелиная семья. Цель не в оценке сотрудников, а в опыте, который поощряет сотрудничество, любопытство и разговор в команде.
Поэтому разговор после закрытия улья идёт о команде, а пчёлы остаются примером.
04 Разница между двумя программами
Здесь работают, а на «Учимся у пчёл» учатся
Тимбилдинг это физический день: костюм, дымарь, открытый улей, рамки в руках. «Учимся у пчёл» это Bee a Team, деловое обучение за столом, где улей задаёт вопросы, а отвечают люди из компании.
- Тимбилдинг Костюм, дымарь и рамки. Руки работают, разговор приходит потом.
- Учимся у пчёл Стол, вопросы и дискуссия. Улей это пример, ответы даёт команда.
- Общее Тот же сад, те же ульи, те же пчеловоды.
- Если вам нужно и то, и другое Напишите об этом в запросе, и мы согласуем порядок.
05 Куда это ведёт дальше
Тот же сад проводит и другие дни
06 Запрос